Женская кэжуал костюм комплектінің кейс-студіясы: Отельнің униформасының роллауы
Case Details
Айелдердің қуаттық костюм тізімдерінің кейс-студіясы: Отельдегі униформаның жарықтан шығару
Отель группасы кездейсоқ қайта ашылудың бұрын 340 қызметкерге жаңа униформа керек болды, және баяндама көрінісінен да қиын болды. Алдыңғы стол, ас қызметі және үй жұмысы үшін бір тканиadan үш različкө киім қажет болды, және размер диапазоны XS-ден 4XL-ге дейін шілейді. Біз үш жеткізу арқылы 340 айелдердің қуаттық костюм тізімдері бөліктерін жеткізіп бердік, олардың hər бірі атты күйісушілерге белгіленген.
Жобаның кылмысты
|
Бөлік |
Деталь |
|
Клиент |
Отель группасы, бес объекті |
|
Жер |
Алдыңғы стол, ас қызметі және үй жұмысы командалары |
|
Жоба |
Ұш-роль түрі бойынша 340 униформа, бір тканиа отбасы |
|
Өнімдер |
Костюм тізімдері, koordinatsiya тізімдері және koordinatsiya топтарымен брюки |
|
Материал және бітім |
Механикалық ұзартылуы бар поли-вискоза коктейлі, жұмсақ қол бітімі |
|
Өлшем диапазоны |
Өлшем диапазоны XS-ден 4XL-ге дейін, обычный және ұзын ұзындықтары |
|
Заводдық жеткізу уақыты |
Тканианы растаудан бірінші жеткізуге дейін 55 күн |
|
Жердегі уақыт |
Екі ең үлкен объектіlerdeki күйісу сессиялары үшін 2 күн |
|
Нәтиже |
Ұш жеткізу, hər 20 киімге бір өлшемді ауыстыру |
Проблема: Бір тканиа, үш жұмыс және өте кең өлшем диапазоны
Отельдегі униформалар кəsекті себептерден жаңылып қояды. Алдыңғы столда қалған тканиа аспапханада қалмайды, лоббиде жақсы оқылатын түс қызмет жарығы астында тоза бола алады, және бір ретейлерге құрылып отырған өлшем схемасы бүкіл қызметкерлердің жинағын ешқашан қамтамасыз етімейді.
Бұл группа бірден үш проблеманы бар. Алдыңғы столға ұзақ күнделікті сәтте басқаруға орын алатын теңшеулерді қамтамасыз етіп отырған сызықтық шындылық қажет болды. Ас қызметі үшін жаңа көрініс бар киім қажет болды, ол қозғала алды және қатуу тазалауға болатын. үй жұмысы үшін тазалауға оңай және алмастыруға болатын нәрсе қажет болды, бірлік құны ұйымды сақтайтын көлемде.
Өлшем диапазоны практикалық қиындық болды. Бір отельдегі анбар және аспапхана қызметкерлері XS-ден 4XL-ге дейін шілей алады, және бір киім hər две бұрышта міндетті көрінуі керек. Бұл әдетте қосымша градация жұмысы білдіреді, жекі тек көлемді арттыру.
Неліктен біз ретейлерлік униформа жеткізушілерден орындалуға бір өндірушіні таңдадық
Ұш вариант салыстырылды.
Униформа каталог жеткізушісінен сатып ал. Өшірілді. Жылдам және оңай, бірақ киімдер осылай да келеді. Өлшем диапазоны қысқаша аяқталады, тканиа тұрақты, және группанын бренды дизайнден орындалуы орнына лапка болады.
Ұш жеткізушіден тапсырыс беру, рөл түріне бір. Өшірілді. Бұл ештеңе түзбейді және жаңа проблеманы тудырады: бір жарық астында сәйкес келмейтін үш тканиа сілтемелері, бұл лоббиң дәл осылай露点 etdетіні.
Жеке лейбл қабілеттері бар бір киім өндіруші. Тапсырылады. Бір тканиа отбасы, бір түс стандартты, бір градация қаңғалысы және бір жеткізу кестесі, hər киім жөнелтуің бұрын белгіленген.
Біз өндірген униформалар
Диапазон тканиadan арттыра отырып дизайнерланды, өйткені бөліктелген тканиа үш različкө рөлді бір бренд сияқты көруге мүмкіндік береді.
Біз механикалық ұзартылуы бар поли-вискоза коктейліні көрсеттік. Полиэстер түсті тасымалдайды және қысуға қиынды, вискоза тканиада костюм қажет ететін жұмсақ қолды береді, және механикалық ұзартылу киімге спандекссіз қозғалуға мүмкіндік береді, бұл оны индустриялық тазалауда тұрақты сақтайды. Ол да жақсы басқарылады, бұл он сағат бойы киімді алдыңғы столда киіспе қажет ететін нәрсе.
Бұл негізден біз үш бөліктерді разработтадық. Алдыңғы стол үшін теңшеулерді қамтамасыз етіп отырған костюм тізімі, ас қызметі үшін біраз оңай күйісу бар koordinatsiya тізімі, және үй жұмысы үшін қысқа жекет және алмастырылатын топпен құрылып отырған тізім. Жеке лейбл костюм тізімі жобасы бір клиент идентитеті үшін құрылып отырған сияқты диапазонды көрсетеді.
Градация группанын өз өлшем зерттеуіне сәйкес орындалды, жекі стандартты схемaya сәйкес емес. Біз екі ең үлкен объектілерден өлшемдерді алдық, оларды біздің блокпен салыстырдық және орташа және үлкен өлшемдерді реттеуді, бұл ретейлер схемалары әдетте реал қызметкер группаларынан ауылданатын жер.
Орындалу: жұмыс қалай жүрісті
Униформалар үшін күйісу орындалу болып табылады, сондықтан мыз мынау тапсырысқа планlagtık.
Өндіруің бұрын біз екі ең үлкен объектіlere негізгі тканиada hər өлшемге бір киімді күйісу тізімін жөнелтек. Қызметкерлер оларды киіп алды және группа hər استискені жазды. Бұл ескертулер тапсырыс кесілмес бұрын градация қаңғалысына кірісті, бұл жаттығуның нүктесі, өйткені 340 киім кесілмес бұрын өлшем схемасын түзету ешқандай құны бар емес.
Содан кейін өндіру негізгі тканианың бір бояу лоті ретінде жүрісті, және hər киім күйісушілердің аты, объекті және ролімен тортап және белгіленді. Қораптар объекті бойынша, содан кейін департамент бойынша сақталды, сондықтан отель бірінші күнде униформаларды сұрыптау без сұрыптауға береді.
Бірінші жеткізуден кейін біз группанын ХР командасымен екі күн күйісу сессиялары жүргіздік, негізінен қол батырмалары және іш шегінің ұзындықтары сияқты нақты استискелерді өңдеу үшін, және бұл ескертулер кейінгі жеткізуге әкелді.
Сынақтест және сапа бақылау
Hər киім үш нүктеде тексерілді: салмақ, тіндер және ұзартылуы қайта қалпына келу үшін кіретін тканианы тексеру; кесу дәлдігі, шырық күші және стич денсітеті бойынша процессте тексеру; және өлшемдер, басқарылған бітім, түйе және зип функциясы және еmbroidered позиция бойынша соңғы тексеру.
Тұрақтылық сынағы униформалар үшін ең маңызды. Біз үлгілерді 60 °C-та 50 индустриялық цикл арқылы тазаладық және тін өзгеруін, шырық целост성을, пилінг және кесуін тексerdik, бұл отель тазалауынан да қатуу режим.
Содан кейін группа күйісу сессиясында өз өлшем зерттеуіне сәйкес күйісуді растады, және үш жеткізу бойы тінді сақталған стандартты смугаға сәйкес тексerdi.
Нәтижелер: Саналар не көрсетеді
Барлық 340 бөліктер үш жөнелту арқылы жеткізіліп, бес объектілердегі қайта ашылудың даталары орындалды. Hər киім жөнелтуің бұрын белгіленгендіктен, ешқандай объекті униформаларды сұрыптауға емеспен, және өлшем ауыстырулары группанын бұрынғы тәжірибесіне сәйкес шамамен пента бір киімге қарағанда, жиырма бір киімге сәйкес орын алды.
Бір тканиа отбасы лобби және аспапхана бойы тұрақты бренд имиджі өнімдеді, бұл группа қазіргі zamanda рекрутмент материалдарында қолданады. Алмастыру тапсырысы да қарапайым, өйткені тканиа және градация қаңғалысы файлда. Біздің экспорт рынкларына көп мөлшерлік жөнелтулер ескертуі бір стильлі көлем тапсырысына сияқты жynıққан әдісні көрсетеді.
Бұл кейс сіздің жобаныңыз үшін не мағындай
Униформа бағдарламасы жеміру шyny ilə өлшем жобası болып табылады. Өлшем зерттеуді алдымен орындаңыз, hər рөл үшін бір тканиа отбасын растаңыз, және киімдерді атты күйісушілерге белгілендіріңіз, сондықтан объекті кесілген жеткізуді ешқашан сұрыптау емес.
Біз Суцжоудан 30 жылдан астам киімдерді өндіреді және экспорттамыз, және біз кастом тканиалар, өлшемдер және белгілеу бойынша корпоративтік униформа, жеке лейбл және опттық бағдарламаларды өңдейміз. Бізге сіздің қатар саны, рөлдері және өлшем деректерін жөнелтіңіз, және біздің командамен байланысыңыз разработка және жеткізу планы үшін.